Просимо скачати, заповнити та надіслати нам на е-пошту анкету вакансії
| Анкета вакансії | ||
| Опис вакансії | Текст | Посилання на файл |
| 1. Організаційні умови праці та трудової угоди: | ||
| 1) Тип підрядників (інженер, робітник, бригада, компанія, постачальник, експерт); | ||
| 2) Сфера робіт (будівництво будівель, вікна і двері, електрика, ландшафтний дизайн, меблі, оздоблення, побутова техніка, покрівля і фасад, ремонт приміщень, сантехніка, теплотехніка); | ||
| 3) Вид інженерних робіт (маркетинг будівельний, інженерні вишукування, архитектура і дизайн, ген. підряд, кошторис, проєкт, узгодження, технагляд, авторський нагляд, управління проєктом); | ||
| 4) Зміст робіт (посадова інструкція); | ||
| 5) Умови робіт, а саме: | ||
| а) застосування видів матеріалів | ||
| б) застосування видів обладнання та інструменту | ||
| в) безпека та шкідливість робіт; | ||
| г) графік робіт (годин на день та днів на тиждень) . | ||
| 6) Підлеглість та підлеглі (посади); | ||
| 7) Команда та суміжники (посади); | ||
| 8) Адреси роботи та вахти (країна, місто); | ||
| 9) Умови навчання, атестації, кар’єри, преміювання; | ||
| 10) Випробування – його терміни та оплата; | ||
| 11) Термін трудової угоди (або безстроково). | ||
| 2. Економічні умови праці майбутнього працівника: | ||
| 1) Заробітна платня на годину/міс; | ||
| 2) Розцінки (при відрядній оплаті); | ||
| 3) Преміювання та оцінювання роботи, показники її KPI; | ||
| 4) Терміни та графік сплати; | ||
| 5) Відпустки її термін та оплата; | ||
| 6) Страхування (види та умови); | ||
| 7) Лікарняні ( термін та умови оплати) | ||
| 6) Соціальний пакет. | ||
| 3. Вимоги до здобувача вакансії: | ||
| 1) Основний та суміжний фах | ||
| 2) Досвід за фахом; | ||
| 3) Вік робітника (від – до, або не важливо); | ||
| 4) Кваліфікація (освіта, розряд або клас); | ||
| 5) Професійна компетентність (перелік основних вмінь та здібностей): | ||
| 6) Додаткові умови. | ||
| 4. Контакти замовника – роботодавця: | ||
| 1) Назва організації; | ||
| 2) Менеджер-рекрутер організації (І.Б. тел., е-mail); | ||
| 3) Агент «Ринку профі» (І.Б. тел., е-mail). | ||
| 5. Трудова угода (текст у файлі) | ||
| Опис роботодавця | Число | Посилання на файл |
| 1. Фінансові показники підприємства роботодавця за останній рік: | ||
| 1) Річний дохід | ||
| 2) Річний прибуток | ||
| 3) Річний обсяг (буд) виконаних робіт у ч.ч. та у м2 | ||
| 4) Портфель замовлень робіт на новий рік у ч.ч. та у м2 | ||
| 5) Питомий дохід на рік на одного працівника | ||
| 6) Середня на місяць заробітна плата/дохід у грн. | ||
| 7) Баланс за останній рік (файл) | ||
| 8) Інше | ||
| 2. Маркетингові показники | ||
| 1) Місія та цінності | ||
| 2) Стратегія | ||
| 3) Партнери (перелік основних) | ||
| 4) Споживачі (сфера дій та число постійних) | ||
| 5) Система всебічного управління якістю | ||
| 6) Частка ринку у регіоні | ||
| 3. Кадрові показники: | ||
| 1) Працівників (у штаті та поза) | ||
| 2) Інженерів (у штаті та поза) | ||
| 3) Система оплати праці (файл) | ||
| 4) Система навчання (файл) | ||
| 5) Система атестації (файл) | ||
| 4. Технологічні показники підприємства: | ||
| 1) Основні технології виробництва (файл) | ||
| 2) Свої інструменти, машини та механізми (файл) | ||
| 3) Перелік своїх ноу-хау (файл) | ||
| 4) Перелік своїх інновацій (файл) | ||
| 5) Портфоліо основних робіт (файл) | ||