Просимо скачати, заповнити та надіслати нам на е-пошту анкету вакансії
Анкета вакансії | ||
Опис вакансії | Текст | Посилання на файл |
1. Організаційні умови праці та трудової угоди: | ||
1) Тип підрядників (інженер, робітник, бригада, компанія, постачальник, експерт); | ||
2) Сфера робіт (будівництво будівель, вікна і двері, електрика, ландшафтний дизайн, меблі, оздоблення, побутова техніка, покрівля і фасад, ремонт приміщень, сантехніка, теплотехніка); | ||
3) Вид інженерних робіт (маркетинг будівельний, інженерні вишукування, архитектура і дизайн, ген. підряд, кошторис, проєкт, узгодження, технагляд, авторський нагляд, управління проєктом); | ||
4) Зміст робіт (посадова інструкція); | ||
5) Умови робіт, а саме: | ||
а) застосування видів матеріалів | ||
б) застосування видів обладнання та інструменту | ||
в) безпека та шкідливість робіт; | ||
г) графік робіт (годин на день та днів на тиждень) . | ||
6) Підлеглість та підлеглі (посади); | ||
7) Команда та суміжники (посади); | ||
8) Адреси роботи та вахти (країна, місто); | ||
9) Умови навчання, атестації, кар’єри, преміювання; | ||
10) Випробування – його терміни та оплата; | ||
11) Термін трудової угоди (або безстроково). | ||
2. Економічні умови праці майбутнього працівника: | ||
1) Заробітна платня на годину/міс; | ||
2) Розцінки (при відрядній оплаті); | ||
3) Преміювання та оцінювання роботи, показники її KPI; | ||
4) Терміни та графік сплати; | ||
5) Відпустки її термін та оплата; | ||
6) Страхування (види та умови); | ||
7) Лікарняні ( термін та умови оплати) | ||
6) Соціальний пакет. | ||
3. Вимоги до здобувача вакансії: | ||
1) Основний та суміжний фах | ||
2) Досвід за фахом; | ||
3) Вік робітника (від – до, або не важливо); | ||
4) Кваліфікація (освіта, розряд або клас); | ||
5) Професійна компетентність (перелік основних вмінь та здібностей): | ||
6) Додаткові умови. | ||
4. Контакти замовника – роботодавця: | ||
1) Назва організації; | ||
2) Менеджер-рекрутер організації (І.Б. тел., е-mail); | ||
3) Агент «Ринку профі» (І.Б. тел., е-mail). | ||
5. Трудова угода (текст у файлі) | ||
Опис роботодавця | Число | Посилання на файл |
1. Фінансові показники підприємства роботодавця за останній рік: | ||
1) Річний дохід | ||
2) Річний прибуток | ||
3) Річний обсяг (буд) виконаних робіт у ч.ч. та у м2 | ||
4) Портфель замовлень робіт на новий рік у ч.ч. та у м2 | ||
5) Питомий дохід на рік на одного працівника | ||
6) Середня на місяць заробітна плата/дохід у грн. | ||
7) Баланс за останній рік (файл) | ||
8) Інше | ||
2. Маркетингові показники | ||
1) Місія та цінності | ||
2) Стратегія | ||
3) Партнери (перелік основних) | ||
4) Споживачі (сфера дій та число постійних) | ||
5) Система всебічного управління якістю | ||
6) Частка ринку у регіоні | ||
3. Кадрові показники: | ||
1) Працівників (у штаті та поза) | ||
2) Інженерів (у штаті та поза) | ||
3) Система оплати праці (файл) | ||
4) Система навчання (файл) | ||
5) Система атестації (файл) | ||
4. Технологічні показники підприємства: | ||
1) Основні технології виробництва (файл) | ||
2) Свої інструменти, машини та механізми (файл) | ||
3) Перелік своїх ноу-хау (файл) | ||
4) Перелік своїх інновацій (файл) | ||
5) Портфоліо основних робіт (файл) |